RECRUITMENT POSITION

招贤纳士

员工关系专员

招聘人数:1人

岗位描述:

岗位职责:

1、完成员工关系入转调离各项工作; 

2、对员工信息(线下、线上)进行记录及管理; 

3、员工OA、263工作权限的管理对接; 

4、一般劳动争议及用工风险问题处理;。


任职要求:

1、熟悉员工关系入转调离工作流程; 

2、熟悉劳动法及相关用工风险管理类法规政策; 

3、有劳动争议处理经验; 

4、沉稳、严谨、原则性强; 

5、沟通表达能力、组织协调能力较好; 

6、有员工信息管理系统操作经验。


薪酬福利专员、主管

招聘人数:1人

岗位描述:

岗位职责:

1.薪酬及五险一金核算&审核;  

2.个税报表/工资费用分摊表等人力成本报表提交;                          

3.薪酬制度优化;                                                     

4.协助部门制定SOP薪酬版块;                                            

5.根据财务部需求定期完善薪酬套表;                      

6.根据岗位需求进行薪酬调研;                               

7.完成领导临时交办的其他事项。


任职资格:

1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先(经验优秀者可放宽)

2.3-5年相关工作经验,年龄要求:27岁-35岁;

2.在1000人以上公司从事薪酬福利工作3年以上者优先考虑。


秘书

招聘人数:1人

岗位描述:

岗位职责:

1、协助总裁管理所分管部门的工作推动;

2、总裁办工作督办事项的追踪;

3、组织、实施干部评估工作;

4、检查政策执行情况;

5、上情下达和下情上达;

6、做好领导的日程安排;

7、根据总裁要求组织会议,全程参会并做好会议纪要、明确会议决议并进行追踪;

8、公章、证照的存档及管理;

9、 组织落实招标工作;

10、 落实绩效考核工作。 


任职要求:

1、文秘、管理、语言类、金融专业等985、211、国外大学毕业及以上学历;

2、在校期间担任过学生干部,组织能力强、执行能力强;

3、具有良好的写作能力,善于撰写各类公文,熟练使用办公软件和办公系统;

4、具有较强的沟通能力、协调能力和公关能力,较强的责任感与敬业精神。

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